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  薪酬与福利
  公司为员工供给具有行业竞争力的薪酬,成立了科学、公道的以鼓励为导向的薪酬分派模式和薪酬静态调解机制,尊敬岗亭代价差别,针对岗亭种别别离设置了差别的薪酬轨制。同时公司设置了高鼓励性的绩效奖金系统。
  为员工供给多元化的福利。公司为员工打点养老保险、赋闲保险、医疗保险、生养保险、工伤保险及住房公积金。员工享用国家规定的各类法定节假日,并享用带薪年假。
  除此之外,公司每个月为员工供给就餐补助,并备有甘旨的菜肴和环境优美的餐厅,按照岗亭供给电话补贴,天天摆设奢华空调大巴接送员工上下班,员工享用年度免费体检等各项福利。

 

 

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